Семинары





5. 22 практических метода для оптимизации процессов и бизнес-архитектуры

Программы вебинаров, которые не размещены на сайте, предоставляются по запросу. Контакты на главной странице сайта. Автор и ведущий - Исаев Р.А.

Корпоративное обучение
Данный формат обучения имеет следующие преимущества.
  • Обучаются специалисты одной организации-заказчика. Программа семинара и примеры адаптируются под задачи, потребности и область деятельности заказчика. Возможность получения индивидуальных экспертных консультаций от ведущего и ответов на все интересующие вопросы.
  • Экономическая выгода за счёт того, что количество участников семинара не ограничено (рекомендуется до 25 человек). Обучение проводится на территории организации (обычно в головном офисе / корпоративном университете).
  • Практические задания выполняются на примере организации-заказчика, что позволяет сразу встраивать полученные результаты в работу и дальше их развивать. Задания выполняются участниками индивидуально, в группах по 2-3 человека, всем коллективом.
  • Участники семинара получают в подарок авторские книги, а также полный комплект  учебных материалов. В конце семинара участникам вручаются свидетельства об успешном обучении.
  • Даты проведения семинара выбираются по пожеланию заказчика, все семинары двухдневные.
  • Важные психологические аспекты обучения: командообразование (повышение сплочённости сотрудников), коллективная генерация идей, возможность для руководителей оценить всех своих собранных вместе сотрудников, тренировка лидерских и профессиональных качеств, преодоление сопротивления сотрудников к изменениям, улучшение коммуникации.
  • Корпоративное обучение обычно является первым этапом проектов организационного развития (описания и оптимизации деятельности организации),  предоставляет все необходимые методики, практические решения и инструменты по выбранной теме.
Семинары в открытом формате (обучение для сборных групп)
Проводятся в бизнес-школах России.

Вопросы и заявки просьба присылать по контактам, указанным на главной странице сайта.

Подписаться на: Сообщения (Atom)